2017年06月02日
組織のコミュニケーションを考える必要があるのか．
いきなり，会議を充実させよう．部署間の垣根を低くするにはどうしたら良いかということは考えたくない．
まず，組織内のコミュニケーションが良いと何が起きるのか，悪いと何が起きるのかということを徹底的に話し合い共有化しておきたい．この議論を外して対策をたてても実のある結果を得るのは難しい．
手間も時間もかかるけど，しっかり議論しておきたい．
まず，組織内のコミュニケーションが良いと何が起きるのか，悪いと何が起きるのかということを徹底的に話し合い共有化しておきたい．この議論を外して対策をたてても実のある結果を得るのは難しい．
手間も時間もかかるけど，しっかり議論しておきたい．
Posted by たいわのば at 00:03│Comments(0)
